2025年第三届“泉州人才节”泉港专场

为(wèi)深入实施人才“港湾计划”，做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，推动科技创新(chuàngxīn)与产业创新深度融合。5月19日(rì)至(rìzhì)21日，人社部留学人员和专家服务中心联合泉州市委人才办举办“国(guó)家(guójiā)高层次人才服务行——走进福建泉州”活动。20日，国家级专家组深入泉州市洋屿土壤科技有限公司、国能（泉州）热电有限公司开展技术对接，为企业智能化转型和绿色低碳发展提供精准支持。 在国能（泉州）热电有限公司，专家组与企业技术人员进行座谈交流，详细了解企业机组运行、供热(gōngrè)改造及(jí)“智慧电厂”建设情况，助力(zhùlì)企业解难题、破瓶颈，广拓发展思路。 作为全省装机容量领先的(de)燃煤热电联产企业，面对能源行业智能化浪潮，企业亟需AI技术赋能升级，以提升生产效率，从而在激烈的市场竞争(shìchǎngjìngzhēng)中抢占先机，实现高质量可(kě)持续发展。 国能（泉州）热电有限公司科研小组组长林周勇(yǒng)说道：“目前，我们已顺利完成‘智慧电厂’试点建设(jiànshè)(jiànshè)任务，‘黑灯燃料岛’的整体建设也已初步完成。围绕‘智慧电厂’少人、无人化值守的全面建设目标，我们将从现有(xiànyǒu)成果出发，持续深化探索与实践。” 据介绍，此次国家高层次人才服务行—走进泉州活动，主要围绕(wéirào)泉州市新能源汽车、新型储能、电子信息“两新一电”等“主导+特色”产业人才需求，通过柔性(róuxìng)引进知名高层次人才资源，开展系列技术项目对接洽谈，为(wèi)全市相关重点(zhòngdiǎn)企业解难题、破瓶颈、促发展。 林周(línzhōu)勇介绍：“专家(zhuānjiā)带来的不仅是技术方案，更拓宽了我们(wǒmen)的创新视野。通过与专家的深入交流，我们进一步打开了工作思路，为公司后续推进智慧电厂建设夯实了技术基础。” 随着高层次人才资源的持续注入，泉州正以“人才链”赋能“产业链”，为传统能源企业绿色转型注入新(xīn)动能，生动(shēngdòng)诠释(quánshì)了“智汇泉州”的实践内涵。 泉州市(quánzhōushì)泉港区人力资源服务中心主任 刘坤文表示：“此次活动是(shì)泉州市泉港区落实人才强区战略的重要举措。我们邀请国家级专家分赴重点企业(qǐyè)，通过实地调研、技术诊断和项目合作，促进人才项目资源精准对接，全力提升新质生产力，聚力助推泉港区高质量发展(fāzhǎn)。” 近年来，泉州市泉港(quángǎng)区持续深耕人才“港湾(gǎngwān)计划”，合力(hélì)做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，聚焦人才“引育留用”关键环节，创新工作机制夯实党管人才根基，深化产教融合(rónghé)打造人才引育磁场，激活创新策源释放(shìfàng)成果转化动能，强化优才服务涵养近悦远来生态，释放人才强劲动能，为推动泉港高质量发展汇聚强大合力。 （柯铭鼎∣编辑(biānjí)：中国日报社福建记者站 胡美东）